¿Es improcedente o nulo un despido por enfermedad?

¿Es improcedente o nulo un despido por enfermedad?

No se puede asimilar toda enfermedad a discapacidad. El TS estima que debe declararse la improcedencia del despido y no la nulidad cuando en la enfermedad no hay el menor elemento de juicio que permita considerar que pudiere tratarse de una limitación de larga...

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