por Manuel G. Jódar | Jun 9, 2018 | Derecho |
En 2017 una empresa española comunicó verbalmente a un trabajador su desplazamiento temporal al extranjero. Como el afectado se negó, la empresa decidió despedirlo por desobediencia, pero el despido se ha declarado improcedente [TSJ Cataluña 12-03-2018]. Hay que...
por Mar Ávilas Fernández | Abr 17, 2018 | Sin categoría |
RD 231/2017 El 15-4-2018 se abre el plazo para solicitar el bonus prevención dirigido a las empresas que coticen por contingencias profesionales y hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Para ser beneficiaria de este bonus, las empresas...
por Manuel G. Jódar | Abr 6, 2018 | Sin categoría |
En el día a día usted no puede estar enviando un burofax cada vez que tiene una discrepancia con un cliente o un proveedor. Pero sí es posible y aconsejable que hábilmente deje constancia por escrito de esas discrepancias. En sus relaciones comerciales pueden...
por Mar Ávilas Fernández | Abr 5, 2018 | Sin categoría |
La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en su Sentencia de fecha 28 de febrero de 2018, aclara qué complementos computan para su cálculo. Es la remuneración normal o media que percibe el trabajador y que debe fijar, en cada caso, el convenio colectivo, interpretada...
por Mar Ávilas Fernández | Ene 16, 2018 | Sin categoría |
Resol TGSS 2-1-18, BOE 15-1-18 Se modifica la Resolución de la TGSS de 16-7-04 sobre determinación de funciones en materia de gestión recaudatoria de la Seguridad Social añadiendo un segundo párrafo a la instrucción quinta. La modificación tiene por objeto unificar...
por Manuel G. Jódar | Ene 7, 2018 | Laboral, Laboral, Laboral, Laboral, Laboral, Laboral |
Su empresa puede efectuar un despido disciplinario, sin pagar indemnización, si un empleado incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones (por ejemplo, por ofensas verbales al empresario o por faltas repetidas e injustificadas de asistencia). Para...
