por Manuel G. Jódar | Jul 9, 2018 | Laboral |
Imaginemos que al año su empresa cierra tres semanas en agosto. No obstante, este año debe atender un pedido y abrir esas semanas, ¿cómo debe gestionar esta situación? Es importante recordar que sus empleados tienen derecho a disfrutar cada año de 30 días de...
por Manuel G. Jódar | Jun 9, 2018 | Derecho |
En 2017 una empresa española comunicó verbalmente a un trabajador su desplazamiento temporal al extranjero. Como el afectado se negó, la empresa decidió despedirlo por desobediencia, pero el despido se ha declarado improcedente [TSJ Cataluña 12-03-2018]. Hay que...
por Manuel G. Jódar | Abr 6, 2018 | Sin categoría |
En el día a día usted no puede estar enviando un burofax cada vez que tiene una discrepancia con un cliente o un proveedor. Pero sí es posible y aconsejable que hábilmente deje constancia por escrito de esas discrepancias. En sus relaciones comerciales pueden...
por Manuel G. Jódar | Mar 5, 2018 | Fiscal |
Si su empresa envía al extranjero a un empleado para que trabaje para un cliente de otro país, el salario proporcional al tiempo en que dicho empleado esté trabajando fuera estará exento de IRPF, con el límite de 60.100 euros al año. Dicho incentivo también es...
por Manuel G. Jódar | Ene 7, 2018 | Laboral, Laboral, Laboral |
Su empresa puede efectuar un despido disciplinario, sin pagar indemnización, si un empleado incurre en un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones (por ejemplo, por ofensas verbales al empresario o por faltas repetidas e injustificadas de asistencia). Para...
